¿Yo? ¿Jefe de Proyecto? A ver…

      

           La verdad es que no sé exactamente la carrera que quiero hacer. Es una cosa que me pone un poco nerviosa cada vez que une persona me pregunta lo que quiero hacer en la vida. En Francia, estudio en el Management del deporte, del ocio y del turismo. Una formación dónde un montón de carreras se ofrecen a nosotros.

Ahora, es el momento de saber…a un año y medio de mi entrada en el mundo laboral.

            Desde algunos meses y después de una conferencia en mi universidad francesa, la idea de dirigirme hacia la carrera de jefe de proyecto en investigación y desarrollo en turismo o deporte me entusiasmaría. Pero la cosa es que no hay gente más famosa en este perfil y por eso nunca encontré informaciones en internet o revistas sobre esta carrera para tener informaciones más concretas.

            El jefe de proyecto es una persona que tiene una responsabilidad total respecto a la planificación y ejecución de un determinado proyecto.

            Este perfil requiere diversas competencias y habilidades. En efecto, la persona tiene que conocer y analizar la oferta, realizar un estudio de viabilidad, poner en marcha el proyecto coordinando las acciones de los partes interesadas, realizar acciones de comunicaciones sobre la oferta turística, definir y seguir el presupuesto previsional del proyecto y también realizar el balance de las acciones. El jefe de proyecto debe ser una persona con una gran capacidad de comunicación porque está siempre en contacto a su equipo y sus clientes. Es también una persona autónoma y es el que toma las decisiones.

            No pienso que tengo todas estas competencias y habilidades, pero espero que al fin de mis estudios, con más de madurez y experiencia, las trendré para que una empresa me contrate…

Creo que mi formación en Francia parece adaptada, pero hay otra que me interesa y se llama Máster Jefe de Proyecto, más completo porque se estudia en detalles esta carrera. Pienso cada vez más en realizar mi segundo año de máster en esta formación.

Además,  no destaco en ingles, pero me lo necesita. Por eso, para mejorarme, pienso en vivir un año entero en un país anglófono.

            Si quieres saber más de la carrera de jefe de proyecto, puedes consultar los enlaces a tu derecha.

¿ ¿ ¿Te conoces a ti mismo???

            Vivimos cada vez más, con la Web,  en un entorno muy conectado dónde todo lo que pensamos y escribimos en blogs, facebook u otros soportes de internet, pueden volverse, a veces, públicos aunque es algo que no queramos.  ¡Hay que tener cuidado!

            Con el EgoSurfing, veo lo que cualquiera persona puede encontrar y saber de mi.

            Primero, cuando pongo mi nombre y apellido sin comillas, me aparecen unos 3 440 resultados mientras que poniendo  este con comillas, obtenga solamente 53 resultados cuyo 6 hacen referencia a mi propia persona. Los dos primeros enlaces hacen referencia a sitios dónde me apunté durante mis estudios para encontrar prácticas. Uno trata de la página web de mi club de rugby cuyo hizo parte, un documento pdf sobre un proyecto humanitario que realicé el año pasado y los otros vinculados por Facebook. Pero la mayoría hace referencia a otra chica que tiene el mismo nombre y apellido que yo.

            Así me doy cuenta de que si una persona quiere saber cosas de mí, puede simplemente buscar en google u otros buscadores. La cosa es que, no me molesta que la gente vea actualmente lo que hay sobre mí en google, pero tengo que tener cuidado de las informaciones que voy a publicar en la web en el futuro. En efecto, leyendo un artículo sobre google, vi que no era posible suprimir o borrar nuestro nombre y apellido porque, por ejemplo, google, mantiene en memoria  el contenido de nuestras páginas web aunque los elimine. La única cosa que podemos hacer es modificar el orden de aparición de nuestro nombre y apellido.

            En 2 años, si todo pasa bien, me encontraré en el mercado laboral y para evitar que mi futuro empleador encuentre cosas de mí que no quiero, tengo que aparecer en la Web de manera que sea a mi favor. En efecto, me gustaría trabajar en el dominio del turismo, deporte y ocio, pero no hay nada que puede interesar a un empleador en mi “perfil” google, quizás el hecho de que hizo parte de un equipo femenino de rugby, ¡pero nada más! También la organización de eventos me gustaría, pero tengo ninguna experiencia.

            Por eso y para estar presente en Internet, tengo que trabajar en lo que aparece de mi cuando se busca mi nombre y apellido por internet. La mejor manera de hacerlo, será de implicarse más en  actividades relacionadas con mis dominios de estudios y crear páginas web. Por ejemplo, usando mi experiencia Erasmus, podré realizar un blog con un aspecto turístico sobre España, más precisamente de la provincia de alicante. Podré también hacer parte de una asociación como “Estudiantes del mundo”, que realiza una página web para ayudar a los jóvenes que vienen a Alicante para sus estudios con diferentes temas: lugares a  visitar, los eventos de la ciudad, los comercios, etc.

            Ahora, hay que tener cuidado de este medio de comunicación que es Internet, porque los empleados lo utilizan cada vez más para  conocer a un candidato a un empleo. Internet debe jugar a nuestro favor y no lo contrario.

¡Quiero un futuro!

        Desde que soy pequeña, mis padres me respeten constantemente estudiar. Para ellos, largos estudios querían decir mucho dinero, buen empleo y por lo tanto la buena vida.

            Este año, decidí continuar mis estudios en máster pero mirando la dificultad en que se encuentran los recién graduados frente a la búsqueda de empleos, me pregunto si eso es realmente necesario…

            Hacer estudios…si… pero ¿por qué? ¿Si es para estar en paro al fin?

            ¿Porque nos padres nos han mentido? ¡Creo simplemente que no habían predicho este fenómeno que toca toda la gente: la CRISIS!

En efecto, ella tiene como consecuencia el sufrimiento del mercado laboral y son los jóvenes y nuevos profesionales uno de los grupos más afectados.  Además el comportamiento de las empresas no facilita las cosas, demasiados preocupados por la crisis, no tienen tiempo dar respuestas cuando enviamos nuestro curriculum vitae.

            La cosa que me irrita más, es el hecho de que todas las empresas quieren empleados con muchas experiencia, de 3 o 4 años mínimos, pero si ninguna empresa quiere contratarnos al fin de estudios, ¿cómo podremos adquirir experiencia?

            A la hora de enfrentarse a los retos de selección de los empresarios, para los jóvenes es importante tener en cuenta que no basta con contar con una sólida preparación y formación académica, también es necesario que correspondan los dichos conocimientos con una actitud receptiva y proactiva que les permita desarrollarse en el ámbito laboral.

            Además, es necesario y primordial conocer el mercado porque uno de los más importantes desajustes entre la oferta y la demanda de empleo proviene del desconocimiento de la situación actual y la posible evolución del mercado de trabajo. También, es necesario saber buscar y donde, las informaciones para la búsqueda de empleo.

            Conocer el mercado, buscar el trabajo, no es suficiente… En efecto, conocerse es la mejor manera de presentarse frente a un empleador. Es imprescindible, para empezar a trabajar, conocer su nivel académico, su experiencia profesional previa, sus conocimientos de idiomas, de informática, etc. Pero también características más complejas como son su perfil personal, sus aficiones, sus gustos, sus aspiraciones.

            Por fin, quiero decir que nosotros, jóvenes, vivimos en una época un poco dura para encontrar trabajo pero no debemos renunciar y buscar el empleo que nos gusta aunque no podamos hacer los difíciles.  Conocerse y conocer el mercado de trabajo es la mejor manera para encontrar trabajo.

¿Una real reforma laboral?

            El 29 de septiembre 2010, participaron unos de 1.400.000 personas a la Huelga General por toda parte de España. Fueron convocados por las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores contra la nueva reforma laboral del Gobierno cuyo el objetivo global  fue de salir de la crisis económica.

            Los síndicos critican esta reforma porque, según ellos, son injustos socialmente, regresivos laboralmente, y equivocados económicamente porque comprometen las posibilidades de crecimiento económico y de creación de empleo.

            Una de las reformas, la reforma laboral me parece una respuesta un poco extraña porque al lugar de favorecer a los trabajadores, les quita sus derechos  en sus puestos de trabajo. En efecto,  facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo. Eso parece ser las medidas empleadas por el gobierno para hacer frente a la crisis que toca el mundo laboral. Qué suerte…!

            Es una reforma que no me parece contestar al verdadero problema que encontramos en el mercado laboral, ya que, a lo largo plazo, provocara un crecimiento de la temporalidad, no creara empleo, no facilitará el despido,…

            Esta manifestación es justificada y urgente, para los trabajadores y sobre todo, a nosotros, estudiantes, porque somos los primeros preocupados. Además, la reforma laboral está más al servicio de los empresarios que de los trabajadores porque va a incrementar sus poderes. En efecto, esta reforma es sinónimo de reducciones de gastos para ellos.

            Actualmente, reformas para la jubilación tocan también otros países como Francia y provoca huelgas. Aunque estas reformas ya fueran adoptadas, la gente se organiza en masa en la calle para que el gobierno la oiga.

            Al momento de entrar en el mundo laboral, lo que me reserva el futuro no me tranquiliza. Tengo 22 años y si todo pasa bien, tendré mi máster en dos años, luego podré encontrar un trabajo pero no sé en qué condiciones. Aunque la esperanza de vida ha aumentado, no me veré trabajar hasta mis 67 años o quizás más.

Para mí no es posible trabajar hasta más de 60 años porque pienso que hay muchos trabajos difíciles que provocan enfermedades profesionales que no existían antes del alargamiento de la duración de vida.

            Puede ser que el gobierno no quiera que disfrutemos de la jubilación descansándonos…pero solo trabajando, con el objetivo de suprimir los gastos relacionados con las pensiones.

Con la crisis, que perspectivas de futuro?

            Hoy en día, la crisis es un fenómeno mundial que toca cada sector de las economías.

             En España, como en otros países, los medios de comunicación no están respetados.

La tendencia de las cifras de los ingresos se va reduciendo y las previsiones no anuncian mejoras.

            Esta catástrofe toca todos los medios de comunicación (convencionales): la televisión, los diarios, la radio salvo internet. En efecto, mientras que la inversión crezca para Internet, todos los otros medios presenten decrecimientos en su cifra respecto a la del año anterior.

            La crisis tiene repercusiones muy negativas sobre los periodistas; 1.120 periodistas han perdido su puesto de trabajo en apenas tres meses y eso a causa de la crisis publicitaria y financiera.

Hoy, estos son preocupados en cuanto al intrusismo laboral, la baja remuneración, la precariedad, la inestabilidad laboral y el paro. Todo eso contribuye a una devaluación del trabajo del periodista.

            En lo que se refiere al mercado laboral, podemos decir que existe un fuerte desajuste: hay una alta oferta de periodistas recientemente titulados para una baja demanda. En efecto, el desempleo, subempleo y precariedad de condiciones de trabajo son los principales problemas que les tocan. 

            Para encontrar trabajo en esta situación las escuelas de periodismo deberían contar con información veraz, oportuna y adecuada del mercado, para que los postulantes conozcan la realidad laboral que encontrarán al fin de sus estudios. También, los estudiantes tienen que calificarse  bien para que las empresas les contraten.

Además, el estrechamiento de relaciones entre la academia y el mercado podría, quizás, mejorar la empleabilidad de los periodistas.

            En el futuro, para que la situación se mejore, sería importante hacer compromiso entre los editores, los anunciantes, los sindicatos y sobre todo el gobierno, que son los principales actores.

Su colaboración permitiría mantener el empleo, hacer ingresos inteligentes, defender el empleo pero también, garantizar la competencia y la igualdad de oportunidades.